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答疑系列(二)|實驗室認證認可對人員要求之問題解答

2020-03-23 作者: 瀏覽數:1509
導 語
 

在上一(yi)期的答(da)疑系(xi)列中(zhong)我們就認(ren)可申請(qing)的一(yi)些問題做(zuo)出了解答(da)。很(hen)多小伙伴(ban)說,人員問題也是(shi)他(ta)們很(hen)難(nan)把控的一(yi)個(ge)問題,常(chang)常(chang)因為(wei)不了解認(ren)證認(ren)可對人員的要求而(er)給認(ren)可工作帶(dai)來很(hen)大困難(nan),您是(shi)否也有這樣(yang)的困擾呢(ni)?今天小編就為(wei)您解答(da)一(yi)下有關認(ren)證認(ren)可中(zhong)人員的一(yi)些常(chang)見問題吧!

 
 
01
 
 

 

Q:實(shi)驗室(shi)人(ren)員(yuan)較(jiao)少,監督員(yuan)只有(you)一個的(de)情況下(xia),監督員(yuan)本身如何開(kai)展監督?

 

A:這(zhe)種問題一(yi)般出(chu)現在機構(gou)比較小的實驗(yan)室,針對(dui)這(zhe)種情況,監督(du)員(yuan)本身的監督(du)可(ke)以選擇實驗(yan)室中工作經驗(yan)相(xiang)對(dui)豐富的人(ren)(ren)員(yuan)對(dui)其進(jin)行監督(du),如技術負(fu)責(ze)人(ren)(ren)、授權簽字人(ren)(ren)。

 

 
 
02
 
 

 

Q:質量負責人的任職要求有哪些?有體系(xi)工作經(jing)驗,但沒有實驗室工作經(jing)驗,可以擔任嗎(ma)?

 

A:從CNAS、CMA相關(guan)要求(qiu)來看,對(dui)于質量負責(ze)人(ren)并無明確的(de)任職要求(qiu)。一般而言質量負責(ze)人(ren)實驗(yan)室管理(li)體系運行的(de)一個主要崗位,既(ji)要有管理(li)體系的(de)相關(guan)經(jing)驗(yan),又要具(ju)有一定(ding)的(de)實驗(yan)室工(gong)(gong)作經(jing)驗(yan),這樣便于開展工(gong)(gong)作。

 
 
03
 
 

 

Q:內審(shen)員必須要有(you)證(zheng)嗎?內審(shen)員證(zheng)件有(you)效期有(you)要求嗎?

 

A:2014年(nian)10月23日,國務院下發(fa)的《關于(yu)取消和調整(zheng)一(yi)批(pi)(pi)行政審批(pi)(pi)項(xiang)目等事項(xiang)的決定》(國發(fa)[2014]50號)中明確取消內部審計人員崗位資格證書和認定事項(xiang)。

CNAS和CMA規定在實(shi)施內(nei)(nei)部審(shen)核時(shi)應由內(nei)(nei)審(shen)員進行,且內(nei)(nei)審(shen)員資格需經(jing)過(guo)確認,現在實(shi)驗室參加的(de)外部機構舉辦的(de)內(nei)(nei)審(shen)員培訓,其實(shi)更多的(de)是內(nei)(nei)審(shen)員資格確認的(de)第三方證明。

 

 
 
04
 
 

 

Q:CNAS質量負責人(ren),技術負責人(ren)可(ke)以(yi)同一個人(ren)兼嗎(ma)?

 

A:在新版(ban)CNAS-CL01的標準中,已經(jing)沒有這兩個稱謂了,不(bu)再涉(she)及這個問題。

 

 
 
05
 
 

 

Q:關于人員培訓效果評價(jia)的(de)時間,比(bi)如是經(jing)過后(hou)期監督來做評價(jia),那么時間可(ke)能(neng)會跨度比(bi)較久,這樣可(ke)以嗎?

 

A:關于人員培訓(xun)效(xiao)果的(de)評(ping)(ping)價(jia),新(xin)版認可規則和相(xiang)關文件中,并無(wu)對培訓(xun)效(xiao)果評(ping)(ping)價(jia)時間的(de)要求。就一(yi)般而(er)言,培訓(xun)完成(cheng)后(hou)應盡快進行(xing)效(xiao)果評(ping)(ping)價(jia),否(fou)則將失去本(ben)次培訓(xun)的(de)意義。通過后(hou)期(qi)監(jian)督來做評(ping)(ping)價(jia),這(zhe)種方式是(shi)可行(xing)的(de),但建個時間不(bu)宜過長。

 

 
 
06
 
 

 

Q:人員授權(quan)時(shi)需要授權(quan)的設備是哪些,比如做水分,烘箱需要授權(quan)嗎?

 

A:CNAS-CL01:2018《檢測和校準實(shi)驗(yan)室(shi)能力認(ren)可規則》中6.2.6對人員(yuan)授(shou)權(quan)(quan)有明(ming)確要(yao)(yao)求(qiu)。對于項目實(shi)施、設(she)備(bei)(bei)操作人員(yuan)的授(shou)權(quan)(quan)由實(shi)驗(yan)室(shi)內部自行(xing)(xing)(xing)掌握。這個問題(ti)一(yi)定要(yao)(yao)針對實(shi)驗(yan)室(shi)的具體情況(kuang)進行(xing)(xing)(xing)。如果就(jiu)一(yi)個水分(fen)實(shi)驗(yan),應該授(shou)權(quan)(quan)。如果有很(hen)多試驗(yan),烘箱只是(shi)很(hen)小的一(yi)個輔助(zhu)設(she)備(bei)(bei),可以不授(shou)權(quan)(quan)!所以是(shi)否(fou)為重點且需要(yao)(yao)授(shou)權(quan)(quan)的設(she)備(bei)(bei),一(yi)定要(yao)(yao)根據實(shi)驗(yan)室(shi)的具體人員(yuan)、項目情況(kuang)進行(xing)(xing)(xing)確定!

 

 
 
07
 
 

 

Q:設備授(shou)權(quan)的(de)實際操考核需要如何以(yi)文件體現(xian),必須體現(xian)嗎(ma)?

 

A:在CL01和CL01-G001中(zhong)無對設(she)備操作(zuo)授權的要(yao)求。RB/T 214-2017中(zhong)4.4.4對設(she)(she)備操作(zuo)(zuo)和維護人員有授權(quan)要求,一(yi)般在(zai)操作(zuo)(zuo)設(she)(she)備前會進行設(she)(she)備的操作(zuo)(zuo)、維護進行相關培訓,培訓后進行評價,此可作(zuo)(zuo)為設(she)(she)備授權(quan)的考核記(ji)錄。

 
 
08
 
 

 

Q:請問(wen)CMA/CNAS資質(zhi)認可實驗室對人員健(jian)康入職體(ti)檢有要求嗎(ma),依據什么法(fa)規要求嗎(ma),比如食(shi)品(pin)行業的公司要求員工入職前必須辦理健(jian)康證(zheng)呢(ni)?

 

A:認可委和技術監督局從來沒有規定公司人員的入職要求,這個根據公司的管理制度自行決定。對于特殊項目如感官評測等應遵循行業管理要求。

 

 
 
09
 
 

 

Q:請問生態環境類(lei)(lei)(lei)(lei)授權簽字(zi)人(ren)是不是每類(lei)(lei)(lei)(lei)型(環境保護(hu)類(lei)(lei)(lei)(lei)、公共衛(wei)生類(lei)(lei)(lei)(lei)、職業衛(wei)生類(lei)(lei)(lei)(lei))全項最少(shao)需(xu)要2人(ren)么?可以一(yi)人(ren)覆蓋2個大類(lei)(lei)(lei)(lei)型的(de)授權簽字(zi)人(ren)么?

 

A:從(cong)認(ren)可、資質認(ren)定來說,一個授權(quan)簽字(zi)人覆(fu)蓋2個大類型是(shi)沒有問題的。其次,關于(yu)每項最少需(xu)要2名授權簽字人的規定(ding),需要去查您行(xing)業規定(ding),認(ren)可和資(zi)質認(ren)定(ding)這邊只有個(ge)別(bie)行(xing)業有類似要求。

 

 
 
10
 
 

 

Q:質量負(fu)責人(ren)和技(ji)術負(fu)責人(ren)的職責,按(an)照RB/T 214分別(bie)對(dui)應(ying)那些條款?

 

A:RB/T 214中(zhong)在4.2.3中(zhong)提到(dao)了技術負責人(ren)和質量(liang)負責人(ren)的(de)職(zhi)責要求。具體條款對應職(zhi)責的(de)劃(hua)分(fen)應按照實(shi)(shi)驗室實(shi)(shi)際情況進行劃(hua)分(fen),RB/T 214沒有明確說(shuo)明對應關系。

 

我(wo)們(men)將繼續推(tui)出答(da)疑系列,小伙伴們(men)在實驗(yan)室認(ren)證認(ren)可過程中還遇到(dao)了哪(na)些問(wen)題(ti)呢?歡迎來電垂詢:。

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