在上一期的答疑系列中我們就認可申請的一些問題做出了解答。很多小伙伴說，人員問題也是他們很難把控的一個問題，常常因為不了解認證認可對人員的要求而給認可工作帶來很大困難，您是否也有這樣的困擾呢？今天小編就為您解答一下有關認證認可中人員的一些常見問題吧！
Q：實驗室人員較少，監(jiān)督員只有一個的情況下，監(jiān)督員本身如何開展監(jiān)督？
A：這種問題一般出現(xiàn)在機構比較小的實驗室，針對這種情況，監(jiān)督員本身的監(jiān)督可以選擇實驗室中工作經(jīng)驗相對豐富的人員對其進行監(jiān)督，如技術負責人、授權簽字人。
Q：質(zhì)量負責人的任職要求有哪些？有體系工作經(jīng)驗，但沒有實驗室工作經(jīng)驗，可以擔任嗎？
A：從CNAS、CMA相關要求來看，對于質(zhì)量負責人并無明確的任職要求。一般而言質(zhì)量負責人實驗室管理體系運行的一個主要崗位，既要有管理體系的相關經(jīng)驗，又要具有一定的實驗室工作經(jīng)驗，這樣便于開展工作。
Q：內(nèi)審員必須要有證嗎？內(nèi)審員證件有效期有要求嗎？
A：2014年10月23日，國務院下發(fā)的《關于取消和調(diào)整一批行政審批項目等事項的決定》（國發(fā)[2014]50號）中明確取消內(nèi)部審計人員崗位資格證書和認定事項。
CNAS和CMA規(guī)定在實施內(nèi)部審核時應由內(nèi)審員進行，且內(nèi)審員資格需經(jīng)過確認，現(xiàn)在實驗室參加的外部機構舉辦的內(nèi)審員培訓，其實更多的是內(nèi)審員資格確認的第三方證明。
Q：CNAS質(zhì)量負責人，技術負責人可以同一個人兼嗎？
A：在新版CNAS-CL01的標準中，已經(jīng)沒有這兩個稱謂了，不再涉及這個問題。
Q：關于人員培訓效果評價的時間，比如是經(jīng)過后期監(jiān)督來做評價，那么時間可能會跨度比較久，這樣可以嗎？
A：關于人員培訓效果的評價，新版認可規(guī)則和相關文件中，并無對培訓效果評價時間的要求。就一般而言，培訓完成后應盡快進行效果評價，否則將失去本次培訓的意義。通過后期監(jiān)督來做評價，這種方式是可行的，但建個時間不宜過長。
Q：人員授權時需要授權的設備是哪些，比如做水分，烘箱需要授權嗎？
A：CNAS-CL01:2018《檢測和校準實驗室能力認可規(guī)則》中6.2.6對人員授權有明確要求。對于項目實施、設備操作人員的授權由實驗室內(nèi)部自行掌握。這個問題一定要針對實驗室的具體情況進行。如果就一個水分實驗，應該授權。如果有很多試驗，烘箱只是很小的一個輔助設備，可以不授權！所以是否為重點且需要授權的設備，一定要根據(jù)實驗室的具體人員、項目情況進行確定！
Q：設備授權的實際操考核需要如何以文件體現(xiàn)，必須體現(xiàn)嗎？
A：在CL01和CL01-G001中無對設備操作授權的要求。RB/T 214-2017中4.4.4對設備操作和維護人員有授權要求，一般在操作設備前會進行設備的操作、維護進行相關培訓，培訓后進行評價，此可作為設備授權的考核記錄。
Q：請問CMA/CNAS資質(zhì)認可實驗室對人員健康入職體檢有要求嗎，依據(jù)什么法規(guī)要求嗎，比如食品行業(yè)的公司要求員工入職前必須辦理健康證呢？
A：認可委和技術監(jiān)督局從來沒有規(guī)定公司人員的入職要求，這個根據(jù)公司的管理制度自行決定。對于特殊項目如感官評測等應遵循行業(yè)管理要求。
Q：請問生態(tài)環(huán)境類授權簽字人是不是每類型（環(huán)境保護類、公共衛(wèi)生類、職業(yè)衛(wèi)生類）全項最少需要2人么？可以一人覆蓋2個大類型的授權簽字人么？
A：從認可、資質(zhì)認定來說，一個授權簽字人覆蓋2個大類型是沒有問題的。其次，關于每項最少需要2名授權簽字人的規(guī)定，需要去查您行業(yè)規(guī)定，認可和資質(zhì)認定這邊只有個別行業(yè)有類似要求。
Q：質(zhì)量負責人和技術負責人的職責，按照RB/T 214分別對應那些條款？
A：RB/T 214中在4.2.3中提到了技術負責人和質(zhì)量負責人的職責要求。具體條款對應職責的劃分應按照實驗室實際情況進行劃分，RB/T 214沒有明確說明對應關系。
我們將繼續(xù)推出答疑系列，小伙伴們在實驗室認證認可過程中還遇到了哪些問題呢？歡迎來電垂詢：010-52188971。
