實(shi)驗室(shi)人(ren)員(yuan)上崗前應經過資(zi)格確認并有相應的(de)授權(quan)文件。對實(shi)驗室(shi)人(ren)員(yuan)的(de)資(zi)格確認即考核主要有以下幾種方式：

　　1)評估實(shi)驗操(cao)作(zuo)(zuo)：對盲樣、已知結果的樣本(ben)、或質控樣品進行操(cao)作(zuo)(zuo)檢(jian)測。常規(gui)操(cao)作(zuo)(zuo)是(shi)否滿足標(biao)準或作(zuo)(zuo)業指(zhi)導書的要求，包括檢(jian)測過程分(fen)析及結果報告、儀器維(wei)護等。

　　2)理(li)論考核(he)：對相關知識(shi)的理(li)解、解決問(wen)題的能力(li)。

　　3)評估解(jie)決問(wen)題(ti)的(de)能力：對(dui)口頭提(ti)出的(de)相關問(wen)題(ti)的(de)反映能力等。

　　4)人(ren)(ren)員(yuan)監(jian)督：直(zhi)接觀(guan)察人(ren)(ren)員(yuan)檢測過程，人(ren)(ren)員(yuan)對標準(zhun)執行(xing)的能力、操作規范性、儀器維護與功能檢查情況等(deng)。

　　5)監(jian)測實(shi)驗(yan)結(jie)果報(bao)告與記(ji)錄(lu)核查。因(yin)此，對(dui)應的資格確認文(wen)件(jian)可能涉及到(dao)理論考試(shi)筆試(shi)答卷、對(dui)盲(mang)樣(yang)/質控樣(yang)品(pin)/留(liu)樣(yang)/實(shi)驗(yan)室(shi)間比對(dui)樣(yang)品(pin)等(deng)的檢(jian)測原始(shi)記(ji)錄(lu)/檢(jian)測報(bao)告、人員監(jian)督記(ji)錄(lu)表、實(shi)驗(yan)室(shi)對(dui)某一實(shi)驗(yan)操(cao)作過程的考評(ping)標準、人員完成(cheng)情(qing)況記(ji)錄(lu)等(deng)。

　　CNAS-CL01：20186.2.6 規(gui)定實驗室應(ying)授權(quan)人員從事特定的實驗室活(huo)動，包括但(dan)不(bu)限于下列活(huo)動：

　　a) 開(kai)發、修改、驗證和確認(ren)方(fang)法;

　　b) 分析結果，包括符合性聲明(ming)或意見和解釋;

　　c) 報告、審查和批準(zhun)結果。

　　因(yin)此，這幾(ji)類人員必(bi)須有(you)相應的授(shou)(shou)權文(wen)件(jian)，實(shi)驗室應特(te)別注意查看這幾(ji)類人員的技術檔案中是否存在授(shou)(shou)權文(wen)件(jian)。授(shou)(shou)權文(wen)件(jian)的格(ge)式實(shi)驗室可以自行擬定，但是針對特(te)定人員的授(shou)(shou)權必(bi)須明確、具(ju)體，如授(shou)(shou)權進(jin)(jin)行某一(yi)項(xiang)檢測工作(zuo)(zuo)或操作(zuo)(zuo)某一(yi)臺設備(bei)等。另(ling)外授(shou)(shou)權的日期要真是準確，并有(you)進(jin)(jin)行授(shou)(shou)權責任人的簽字。