實驗室認可為什么要對關鍵人員進行授權？
2018-08-28
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通常來(lai)說，人們的(de)教育和(he)專(zhuan)(zhuan)業(ye)技術水平可(ke)以(yi)(yi)(yi)通過學歷(li)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)(shu)(shu)、學位(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)(shu)(shu)、培訓證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)(shu)(shu)、資(zi)格證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)(shu)(shu)(如檢(jian)定員證(zheng)(zheng)(zheng)、操作員證(zheng)(zheng)(zheng)、專(zhuan)(zhuan)業(ye)技術職稱資(zi)格證(zheng)(zheng)(zheng)等)、論(lun)文論(lun)著、科研課題(ti)、發(fa)明創造(zao)以(yi)(yi)(yi)及各(ge)種獎勵證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)(shu)(shu)、聘書(shu)(shu)(shu)(shu)來(lai)反映，從(cong)業(ye)經歷(li)可(ke)以(yi)(yi)(yi)通過工作履(lv)歷(li)來(lai)印證(zheng)(zheng)(zheng)，而管理能力以(yi)(yi)(yi)及工作經驗、技能是難以(yi)(yi)(yi)用量(liang)化的(de)指標來(lai)衡量(liang)的(de)，而只能憑平日的(de)觀(guan)察來(lai)獲得感性的(de)認識。
在實驗室日常質量活動中，管理人員的協調能力和工作經驗、技能都會影響到檢測/ 校準工作質量，實驗室關鍵崗位的人員需要具備較高的綜合素質，才能保證工作質量。認可準則賦予最高管理者掌握這個標準的權力，即關鍵人員(通常是指技術管理層、質量主管、授權簽字人、對結果提出意見和解釋的人)必須經過最高管理者的授權或任命，在使用CNAL標志的報告/ 證書上簽字的授權簽字人還需經認可機構的考核認可。《《如何成為實驗室授(shou)權簽字人(ren)
