CNAS-CL01 《檢(jian)測和校準實驗室能力認可準則》全文中一共7次提到過最高管理者，本文主要(yao)就準則要(yao)求討論最高管理者的工(gong)作相(xiang)關要(yao)求及(ji)相(xiang)應(ying)的任職(zhi)要(yao)求。

　　1、 最高管理(li)者應(ying)有權利(li)決策實(shi)驗室的(de)相關政策及解決實(shi)驗室所(suo)需資源。

　　2、CNAS認可實驗室最高管理者應建立適宜內部的溝通機制，確保與質量管理體系有關的適宜能有效進行溝通，如：會議溝通、常用的聊天工具(微信、QQ)、電子郵件等方式，其目的是為了確保質量管理體系有效運行。

　　3、在準則4.2條款(kuan)中對最高管理者職務(wu)及工作做了相關要(yao)求(qiu)：

　　①質量方(fang)針應由最高管(guan)理者授權發布實施。

　　②最高管理(li)者應提供(gong)建立(li)和(he)實(shi)施質量管理(li)體系以及持續改進其(qi)有效性承若的(de)證據。

　　③最高管理者應將滿足客戶要(yao)求和法定要(yao)求的重要(yao)性傳達(da)到組織(zhi)。

　　④最(zui)高管理者應(ying)確(que)保質量管理體系的持續(xu)有效性，當策(ce)劃和實施管理體系有變更時，確(que)

　　保使(shi)用體系的現(xian)行有(you)效。
 

　　4、最高管理者應主持和(he)實施(shi)管理評(ping)(ping)審(shen)(shen)，根據體系文(wen)件中的(de)要(yao)求，定期對實驗室的(de)質量體系文(wen)件、檢(jian)測方法(fa)、校準活(huo)動等(deng)進(jin)(jin)行(xing)(xing)評(ping)(ping)審(shen)(shen)，通過管理評(ping)(ping)審(shen)(shen)對質量管理體系的(de)運行(xing)(xing)進(jin)(jin)行(xing)(xing)評(ping)(ping)價，對評(ping)(ping)價結果進(jin)(jin)行(xing)(xing)評(ping)(ping)估，確保相應的(de)變更或改進(jin)(jin)。

　　綜上(shang)所述，最高管(guan)(guan)理者的任(ren)職應具(ju)備：經準(zhun)則培訓合格，具(ju)有組(zu)織指揮，溝通協調，團隊管(guan)(guan)理能力和素(su)質。