區(qū)域檢驗(yàn)中心，打破鐵飯碗的征兆

        1.區(qū)域資源共享，減少重復(fù)設(shè)置： 區(qū)域檢驗(yàn)中心成立后，大部分檢驗(yàn)項(xiàng)目均在檢驗(yàn)中心檢測，基層單位檢驗(yàn)科沒有必要再設(shè)置成小而全的形式，只需保留常規(guī)檢驗(yàn)及急診項(xiàng)目即可，這樣一來可以對(duì)區(qū)域內(nèi)的檢驗(yàn)資源進(jìn)行整合，減少區(qū)域內(nèi)的檢驗(yàn)方面的重復(fù)設(shè)置；

        2.引入優(yōu)質(zhì)資源，提高區(qū)域檢驗(yàn)水平： 與第三方檢驗(yàn)公司合作，可以充分借助第三方檢驗(yàn)公司的標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化的管理，引入ISO15189質(zhì)量管理體系，統(tǒng)一區(qū)域內(nèi)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)檢測結(jié)果互認(rèn)，而且還可以通過遠(yuǎn)程診療平臺(tái)，共享第三方檢驗(yàn)公司優(yōu)質(zhì)專家隊(duì)伍，迅速提高區(qū)域檢驗(yàn)中心的專業(yè)水平；

        3.降低成本，增強(qiáng)效益：第三方檢驗(yàn)公司通常擁有品種齊全、質(zhì)量優(yōu)先的檢驗(yàn)試劑及耗材采購平臺(tái)，與國內(nèi)外各大試劑公司均有戰(zhàn)略合作關(guān)系，并且利用其規(guī)模優(yōu)勢擁有強(qiáng)大的議價(jià)能力。，可以以較低的成本購入各種儀器、試劑和耗材，最大限度降低實(shí)驗(yàn)室成本，提升檢驗(yàn)中心的效益；

        4.減少政府投入，減輕政府負(fù)擔(dān)：引入民營資本，減少政府投入，這也是國家大力鼓勵(lì)區(qū)域檢驗(yàn)中心的初衷之一。區(qū)域檢驗(yàn)中心的成立，減少了很多重復(fù)設(shè)置，對(duì)于儀器、場地等的投入就相應(yīng)減少了很多。另外，減少重復(fù)設(shè)置，可以減少很多崗位，這樣一來可以節(jié)省很多人力資源成本。

        二、區(qū)域檢驗(yàn)中心的缺點(diǎn)

        1.區(qū)域內(nèi)基層醫(yī)院與中心醫(yī)院的檢驗(yàn)水平差距進(jìn)一步拉大：區(qū)域檢驗(yàn)中心一般依托區(qū)域內(nèi)中心醫(yī)院的檢驗(yàn)科建立，中心醫(yī)院檢驗(yàn)科的實(shí)力本來在區(qū)域內(nèi)就是最強(qiáng)的，隨著區(qū)域檢驗(yàn)中心的建立，資源和政策進(jìn)一步向中心醫(yī)院傾斜，使中心醫(yī)院檢驗(yàn)科更加強(qiáng)大。而基層醫(yī)院檢驗(yàn)科，由于大部分檢驗(yàn)項(xiàng)目要送到檢驗(yàn)中心檢測，檢驗(yàn)項(xiàng)目必將會(huì)萎縮，很多以前開展的項(xiàng)目都要取消掉，檢驗(yàn)是個(gè)實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，項(xiàng)目減少，水平必然下降，隨之而來的是檢驗(yàn)人員業(yè)務(wù)水平的下降，收入自然也高不到哪里去，如果不妥善解決這個(gè)問題，“貧富差距”會(huì)越拉越大，基層單位將很難招到檢驗(yàn)人員；

        2.樣本周轉(zhuǎn)時(shí)間加長：由于大部分樣本要從各個(gè)醫(yī)院檢驗(yàn)科送到區(qū)域檢驗(yàn)中心進(jìn)行檢測，距離近的單位還好，偏遠(yuǎn)單位的樣本運(yùn)送時(shí)間會(huì)比較長，這會(huì)增加樣本周轉(zhuǎn)時(shí)間，這會(huì)進(jìn)一步增加樣本周轉(zhuǎn)時(shí)間；

        3.檢驗(yàn)前質(zhì)量控制難度加大：在檢驗(yàn)的質(zhì)量控制中檢驗(yàn)前質(zhì)量控制是非常重要的部分，只有合格的標(biāo)本才能檢測出合格的結(jié)果。區(qū)域檢驗(yàn)中心建立后，檢驗(yàn)中心以外的標(biāo)本要經(jīng)過采集、基層檢驗(yàn)科的初步處理（例如離心等）、運(yùn)送等多個(gè)環(huán)節(jié)才能到檢驗(yàn)中心，環(huán)節(jié)越多，出錯(cuò)的可能性越大，質(zhì)量控制的難度也越大，對(duì)檢驗(yàn)前質(zhì)量控制是一個(gè)考驗(yàn)；

        4.崗位減少，鐵飯碗可能打破：年初桐廬檢驗(yàn)中心成立時(shí)，當(dāng)?shù)匦l(wèi)計(jì)委給檢驗(yàn)人員的選擇是可以繼續(xù)和醫(yī)院簽約作為醫(yī)院工作人員在檢驗(yàn)中心工作，也可以和檢驗(yàn)中心簽約在檢驗(yàn)中心工作。這是一種為了安定現(xiàn)有工作人員而采取的一種類似于“老人老辦法”的暫時(shí)性政策，將來的新人肯定享受不到這種待遇，以后只能和檢驗(yàn)中心簽約，隨著這批老人的退休，檢驗(yàn)的編制將不復(fù)存在，鐵飯碗將被打破。