內部審核員應具備必要(yao)的職業素(su)養，包括：

（1）有道德(de)、即(ji)公正(zheng)、可(ke)靠、忠誠(cheng)(cheng)、誠(cheng)(cheng)信和謹慎(shen)；

（4）善于觀察，主動她認(ren)識周(zhou)邊環境(jing)和活動：

（5）有感知力，即(ji)能(neng)了解和理解處境；

（6）適(shi)應力強，容易適(shi)應不同(tong)處境，

（7）堅定(ding)不(bu)(bu)移，對實(shi)現(xian)目標堅持不(bu)(bu)懈(xie)；

（8）明斷，能夠根據邏輯推(tui)理和分析及(ji)時得出結論(lun)；

（9）自立，能夠在(zai)同(tong)其他(ta)人有效交(jiao)往中獨立工作(zuo)并發揮作(zuo)用(yong)；

（10）堅(jian)韌不拔，能(neng)夠采取(qu)負責任的(de)及合理的(de)行(xing)動，即使這些行(xing)動可能(neng)是非(fei)常規的(de)和(he)有(you)時可能(neng)導致(zhi)分歧或(huo)沖突(tu)；

（11）與(yu)時俱(ju)進(jin)，愿(yuan)意學習(xi)，并力爭(zheng)獲得更好的(de)審(shen)核(he)結果；

（12）文化(hua)敏感(gan)，善于觀察和尊重受審核方的文化(hua)；

（13）協同力，有效地與其(qi)他人(ren)互動，包括審(shen)核(he)組(zu)成員和受審(shen)核(he)方(fang)人(ren)員。

內(nei)部審核員的通(tong)用知識和(he)技(ji)能(neng)，包括(kuo)：

一、審核原則、程序和方(fang)法：

這方面的知識和技(ji)能使審核員將適(shi)用的原則、程序和方法應(ying)用于審核并保證審核實施的一致性和系統性。審核員應(ying)能夠：

（1）運用審核原(yuan)則、程序和方(fang)法；

（2）對工作進(jin)行有效地策劃和組織；按商定的時(shi)間表進(jin)行審核；

（3）優(you)先關注重要問(wen)題；

（4）通過有效的面(mian)談(tan)、傾聽、觀察和對文件、記錄和數據的評審來(lai)收集(ji)信息；

（5）理(li)解并考(kao)慮(lv)專家的意見；

（6）理解(jie)審核中運用抽樣技術的適宜(yi)性(xing)及其后果；

（7）驗證所收集信息的相(xiang)關(guan)性和(he)準確性；

（8）確認審核(he)證據(ju)的充分性(xing)和(he)適(shi)宜(yi)性(xing)，以支持審核(he)發現和(he)審核(he)結論；

（9）評定影響審(shen)核發現和審(shen)核結(jie)論的可靠性的因素；

（10）使用工作文件以記錄(lu)審核(he)活動(dong)；

（11）將審(shen)核發現(xian)形成文件，并(bing)編制適宜的審(shen)核報告；

（12）維(wei)護信息、數據(ju)、文(wen)件和(he)記錄的保密(mi)性和(he)安全性；

（13）理(li)解與審(shen)核有(you)關(guan)的各(ge)類風險。

二、管(guan)理(li)體系和引(yin)用(yong)文(wen)件：

這方面(mian)的知(zhi)識和技能使(shi)審(shen)核(he)(he)員(yuan)能理解審(shen)核(he)(he)范圍(wei)并運用審(shen)核(he)(he)準則，應包(bao)括：

（1）管理體系標準或用作(zuo)審核準則的其他文件；

（2）運用受(shou)審核方和(he)其他組織的管理(li)體系標準；

（3）管理體系各組成部分(fen)之間的(de)相互作用；

（4）了解引用文件(jian)的層(ceng)次關系；

（5）引用文件在審核不(bu)同(tong)的情況下的運用。

三(san)、組織(zhi)概況：

這方(fang)面的知識和技(ji)能使(shi)審核(he)員能理解受(shou)審核(he)方(fang)的結構、業務和管理實踐，應包括：

（1）組織的類型(xing)、治理(li)、規模(mo)、結構、職能和(he)相互關系；

（2）通用的業務和管(guan)理概念，過程和相關(guan)術語，包括策劃、人員管(guan)理等；

（3）受審(shen)核方(fang)的習慣，通用(yong)做法等。

四、適(shi)用的(de)法律法規(gui)要求、合同要求和適(shi)用于受審核(he)方的(de)其他要求：

這方面的知識(shi)和(he)技能(neng)使審(shen)核(he)員(yuan)能(neng)了解適用于組織的法律法規(gui)和(he)合同要求，并在此環境下開(kai)展工作(zuo)。與法律責任或受審(shen)核(he)方活動(dong)和(he)產品(pin)有關的知識(shi)和(he)技能(neng)包括：

（1）法律、法規及(ji)其主管(guan)機構；

（2）基本的法律術語；

（3）合約及(ji)責任。