1.關鍵崗位人員無任命文件，職權(quán)不明確;
2.檢驗項目無人員上崗證，能力不確認;
3.各類人員崗位交叉，崗位職責不明確;
4.關鍵人員無監(jiān)督計劃或記錄，監(jiān)控不到位;
5.技術和管理人員無培訓計劃或記錄，技能不能持續(xù)提高;
6.人員技術檔案與人事檔案混淆，對準則理解不準確;
7.授權(quán)鑒字人職稱和學歷達不到要求，不能擔任該職;
8.技術負責人職稱學歷達不到要求，不能擔任該職;
9.檢測人員無大型設備操作證，對設備和結(jié)果度不利;
10.人員的所學專業(yè)與從事專業(yè)跨度太大，必須繼續(xù)教育和考核。
